otto beratung

human relations management

By - dr.otto

Anonyme Bewerbungen

Beim Lesen von Bewerbungsunterlagen werden wir durch Bilder, Namen, Orte und die eigenen Einstellungen beeinflusst und fällen Entscheidungen zum Nachteil der Bewerber. Hierzu gibt es eine Fülle von Untersuchungen. Der Autor selbst hat in einer wissenschaftlichen Versuchsreihe belegt, dass selbst die Herkunft aus Stadt oder Land die Glaubwürdigkeit einer Aussage beeinflusst. So ist verständlich, dass die Anti-Diskriminierungsstelle des Bundes in